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      03

      2005-07

      高科集團領導慰問高溫下一線建設者

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      特約記者 陳勝  連日來,古城西安“過早”迎來了炎熱高溫的酷暑天氣,給整個社會的生產生活帶來了一定意義的不便和影響。6月30日上午,冒著30多度的高溫,西安高科(集團)公司副總經理周德嘉、王梅、賈長舜等領導,在高新地產、天地源、紫薇地產、高科房產以及配套建設項目部等單位負責人的陪同下,分赴曲江溪苑、楓林綠洲、紫薇田園都市、城市風景和軟件園凌翼等項目建設工地,親切慰問集團公司重點項目的建設者。并帶去正在外地出差的集團公司總經理兼黨委書記安建利對奮戰在酷暑中的重點建設項目建設者們的親切慰問。   在天地源楓林綠洲工地,周德嘉首先代表集團公司對于奮戰在酷暑中的項目建設者們表示了親切的慰問,并關切地詢問他們的施工、生活和防暑情況。隨后,周德嘉一行驅車前往高科房產的城市風景項目建設工地,實地查看了工人的施工作業狀況。在與項目建設單位的座談中,周德嘉一再叮囑隨行的各項目建設單位和施工單位負責人:夏季來臨,天氣干燥,酷熱難耐,一定要關心、愛護和體貼職工,盡量避開高溫時段的高強度作業,合理安排工作和休息,既要保證工程的質量和進度,又要保證職工的生活和生產安全?! ≡谧限碧飯@都市e、d區,王梅為工人們送上飲料,遞上毛巾,關切地詢問工人們的伙食怎么樣,幾個人一間宿舍,防暑物品能不能供應上,并對冒著酷暑堅持戰斗在建筑工地上,為集團公司重點建設項目付出了辛勤勞動,做出了很大貢獻的一線建設者們,表示衷心的感謝。   賈長舜一行先后來到高新地產的曲江溪苑和配套建設項目部的軟件園凌翼項目建設工地,將集團公司的防暑降溫慰問品和一片關懷之情送到每一個奮戰在重點建設項目工地上的建設者們。據悉,隨著年初集團公司全面推出以臨潼東花園、高新區“中環廣場”等為代表的九大精品項目,集團公司以戰略調整和戰略實施為核心的創新變革舉措就一直在積極、穩步、健康地推進。在目前炎熱夏季的特殊時刻,進一步加強工地安全防暑工作,保護好每一位建設項目的施工工人能夠避暑防曬,既是集團公司當前各項工作的重中之重,無疑也將給集團公司的各重點建設項目的施工與建設進度產生巨大的促進作用,全面確保今年各項建設任務的順利完成。

      03

      2005-07

      楓林綠洲一期交房活動進展順利

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      通訊員 張巍拓  自6月20日起,高科集團重點建設項目楓林綠洲一期大規模交房活動正式拉開序幕,500余套高檔住宅陸續迎接業主喜慶入住。截止6月24日,已有200余戶業主拿到了心儀已久的新居鑰匙?! ?,楓林綠洲一期交房活動分為兩批,首批6月底小高層交房,二批高層8月底交房,交房總數達1200余套,交房總建筑面積約25萬平方米。

      03

      2005-07

      在變革中學習布局—房產新政的企業思考之二[評論]

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      文/江南雨  6月24日,溫家寶在天津考察工作時,首次就近一段時期以來政府所推動的“房產新政”發表看法,他指出:“七部委舉措的目的,就是要進行結構調整,增加普通商品房的供應量”。他的這番談話,被認為是對當前這段沸沸揚揚的宏觀調控“系列組合拳”的一個正式回應?! 〗洕兄芷?,企業有起伏。對于整個行業來說,“新政”既是挑戰,也是機遇;而對于每一個企業來講,除了挑戰與機遇之外,恐怕還應該多加上一條認識——游戲規則的改變,市場體系的完善,競爭門檻的提高,標志著對企業的要求越來越高,在“新政”的實施過程中,“生存”無疑將是眾多企業所直面的現實課題?! τ凇吧嬲n題”的學習和思考,仁者見仁,智者見智。但是經過了多年的市場洗禮,一個基本的認同就是:這輪“房產新政”對于我們的企業來說,無疑將是一個重新“洗牌”和整合的過程。隨著市場的日臻成熟,行業的日趨理性,那些不具備實力、盲目投資項目以及操作不規范的企業將被迫退出,而依托良好的品牌聲譽、立足準確的市場定位、具備健全的管理體系、奉行穩健的財務政策、擁有充足的資源儲備、并有其他資源和能力配合的“苦練內功”的企業將得到長足發展。房地產市場在經過合理“洗牌”之后,將獲得可持續的健康發展?! ∈聦嵣?,在變革中布局,比在安逸、穩定時調整策略、制定戰略更有價值和深遠的意義。對于身處“房產新政”核心層面的每一個企業來說,在經歷了這次“樓市冬天”的政策洗禮之后,以下幾個方面恐怕是我們不能不認真加以思考和需要高度關注的問題?! 菰诒匦械漠a品結構調整。隨著近些年來房地產市場的飛速發展,供求狀況逐步由需求不足轉變為階段性、結構性需求過度擴張,同時也帶來了房地產企業的整體、跨越性發展。但是在這個過程中,一度由于產業引導不規范和消費結構不合理等矛盾的影響,房地產市場“重高端而輕低端”的現象非常突出,使得房地產行業出現了結構性的非均衡發展,中高檔甚至極品高端產品的開發和供應過于集中帶來的供需矛盾尚未徹底找到問題解決之道,中低檔產品的需求矛盾又應運而生,迅速地暴露出來。今天,這個矛盾能否得到有效解決,將是真正考驗這輪“房產新政”措施能否產生成效的重要指標之一,也是真正考驗企業自身綜合實力和抵御風險能力的關鍵所在?! 】滩蝗菥彽捻椖苛鞒虄灮?。我們都清楚,房地產行業是一個講述在項目和資金之間如何孕育浪漫愛情故事的行業,因此,科學、精準地制定每個產品的作業流程,合理、高效的規劃項目的運作程序,對于一個產品、一個項目的誕生有著舉足輕重的意義和效用。在這個過程中,屏棄那種見招拆招、短線作戰的項目運作思路,倡導一種合理規劃、科學分析、冷靜思考、精準運營、持久發展運營理念的做法,才是一個企業真正成熟和理性的風范所在?! ∪沃氐肋h的品牌戰略推進。品牌戰略是一個成熟企業所應該具備的基本戰略組成之一。對于房地產企業來說,通過品牌建設,實施科學、統一、規范的品牌形象戰略,有著更為至關重要的作用。品牌既是號召力,品牌也是影響力。一個成功的品牌,帶給我們的不僅有那些有形層面的東西(如財富、資源、客戶等),更為關鍵的,還是它貢獻給我們的龐大的無形價值——包括社會形象、產業引領作用、社會責任感等等,經歷過上一輪宏觀調控考驗而成長至今的萬科、萬通,就是大力實施品牌戰略的有利印證。在這個品牌全民化的大時代里,大力推進行之有效的品牌戰略,值得我們每個企業深思?! 〈髣菟叺钠髽I行為規范。隨著這輪“房產新政”的不斷推進,房地產發展的一個嶄新格局無疑將要重新的確立。如何確保優秀的企業能夠繼續在競爭中脫穎而出,持續發展,成為引領市場的標桿和優化市場秩序的楷模,將是每個企業在“新政”后續階段需要深刻反思和理性面對的問題。確立自身的競爭優勢,就需要有著與別人不同的競爭差異,說到底,就是要具備更為規范、合理的企業行為,用更加精準、科學的企業語言,來確立自身在市場中的競爭優勢?! 〗裉?,這場“房產新政”雖然使得中國樓市進入了一段“人為的冬天”,然而,冬天是偉大企業最好的成長季。當外間還在議論天氣寒冷,而善于學習、成熟理性的企業已經完成了戰略的布局和對成敗得失的深刻反思。因此,希望更多的企業在這場已經到來的“人為的冬天”面前,不要氣餒,不要退卻,不要喪失信心,更不要自亂陣腳,還是那句話——冷靜分析,理性思考,耐心等待,修煉自身,從容布局,發現機遇,相機行事。那么,迎接“樓市春天”的大軍中,一定可以看到你自己燦爛的笑臉。

      03

      2005-07

      天地源組織楓林綠洲工地防暑降溫慰問活動

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        6月23日下午,天地源西安分公司領導帶領公司中層以上員工冒著酷暑,前往楓林綠洲建設工地一線,看望辛勤工作的建設者們,向大家致以親切的慰問和衷心的感謝?! ∵M入盛夏以來,西安地區連日持續高溫,給人們的工作和生活帶來了新的考驗。天地源公司領導高度重視楓林綠洲工程建設一線人員的防暑降溫工作,積極組織了工地防暑降溫慰問活動,專程到工地現場走訪了十多家施工單位,看望了廣大施工人員,為大家帶來了西瓜和茶葉,親手交到工人手中,把公司的關懷和心意帶給大家。天地源公司領導關切的詢問了工人的工作和生活狀況,檢查了各單位防暑降溫措施落實情況,并反復叮囑工地負責人,要特別關心工人們的身體健康,嚴格控制加班加點,加強勞動保護,讓大家安全度夏。工人們表示,一定不辜負天地源公司的關心,加倍努力工作,把楓林綠洲工程建設搞好,為開發區的建設做出自己的貢獻。

      01

      2005-07

      健步走進新街區生活--“天地源杯”萬人健步走活動側記

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      6月19日,由天地源股份公司獨家冠名的萬人健步走活動成功舉行。副省長潘連生為我省“天地源”杯健步走活動欣然題詞“美麗生活天天有,天地源杯健步走”。健步走活動不僅改變著人們的運動觀,還喚起了人們“健步走向新街區生活”的愿望。生態、運動、教育、陽光,正是這家注重公眾形象的上市公司多年來一貫秉承的品質觀和它所倡導的高品質生活方式。作為一個有責任感的房地產商,追求健康與人文是天地源公司一貫的理想。天地源提倡的健康人居生活觀,喚醒著越來越多的人們懂得了構筑精彩生活、豐盛人生從運動與健康的生活方式開始。由此,一種新的健康理念和生活方式成為時尚,越來越深入到古城人民心中。此次天地源杯萬人健步走活動,拉開了西安健康新街區生活的序幕,讓每一個古城人為健康美麗的生活而努力。美麗生活天天有 天地源杯健步走6月19日,如盛夏陽光一般綻放在唐延路上的是健步走人群中燦爛的笑容和如火如荼的活動現場。上午9點,省游泳跳水館門前,在副省長潘連生鳴槍發令后,由省市領導、市直機關干部、全國勞模、各界知名人士代表、職工、農民、大學生、運動員及高新區科技人員等組成的10個方陣,萬余名隊員身著紅色、白色天地源文化衫踏上了健步走向新街區生活的第一步,成為沿途一道獨特靚麗的風景線。據了解,此次活動是為了支持北京2008奧運會、紀念《全民健身計劃綱要》和《中華人民共和國體育法》實施十周年,國家體育總局在全國范圍里開展的“國際體育運動年全國億萬群眾健步走”活動。6月19日早上同一時間,全國各省會城市億萬群眾以健步走的形式同期走上街頭開展活動。在陜西分會場,由省體育局主辦,西安高新區管委會、西安高科(集團)公司協辦的“天地源杯”萬人健步走活動就是在西安最寬闊的唐延路,在“倡導新街區生活”的楓林綠洲西側的高新區主干線上拉開序幕。副省長、全省全民健步走領導小組組長潘連生為此次活動欣然題詞“美麗生活天天有,天地源杯健步走”。早上9時許,唐延路上彩旗迎風招展,“走出健康,奔向小康,走近2008”“生命在于運動,運動要講科學”等標語,伴隨著“祝天地源杯萬人健步走活動圓滿成功的祝?!备腥局F場每一位熱愛運動與健康的人們?,F場數萬群眾手持印有“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”等健身知識手冊昂首闊步走向前。行進的隊伍里,省足球學校的少年們及輪滑隊的孩子們表演著精彩的足球和輪滑特技帶著人們運動的快樂。10時30分左右,萬人隊伍經過兩公里的健步走,到達終點,許多人都不約而同地感慨道:“健步走喚起了忙碌的都市人重視健康、重返生態街區本然生活的愿望”。一位55歲的楊先生說:“我多年來一直堅持鍛煉,深知體育運動對身體的好處。今天的活動很有意義,讓大家切切實實感受到健身帶來的快樂?!被顒又鬓k方天地源公司負責人表示,在工作與生活節奏不斷加速的今天,很多古城人希望通過步行走出健康來。一直以來,天地源力求在倡導健康人居生活方面有所創新,愿為成就現代都市人健康生活夢想構筑高品質人生。而支持協辦此次萬人健步走的初衷,一方面是回報社會各界對天地源的關注與支持;另一方面是為了在繁忙的都市倡導一種健康的生活方式,在推進我省全民健身活動的深入開展中盡一份綿薄之力,讓更多的人通過健步走,走向身體健康、心理健康的新街區之路。健步走進新街區生活 天地源成就健康人生夢想天地源股份公司是西北惟一的房地產上市公司,是高科集團旗下最具實力的企業之一。天地源公司開發的楓林綠洲是西北最大的純水岸生態谷的人文社區?;貧w本然重返街區的生活愿景卻催促著熱愛生活的人們尋找這樣的生活棲居地。當你驅車沿著寬闊的唐延路駛去,兩側的燈竿旗招展地向你指引展示著一種你所要的健康生活啟示?!?000平方米運動會所”,“1000米運動林蔭大道”……,這是一個什么樣的所在?沿唐延路向科技四路東行百余米,你會發現一個“隔簧竹聞水聲”“落鶯繽紛”的大型社區組團———楓林綠洲。如果站在楓林綠洲的最高處俯視街區可以看到:小區內有7大花園式住宅組團,有1200米長遍布綠色植被的生態谷、5000平方米運動會所,還有1000米運動林蔭大道以及3條生態商業步行街,構成了楓林綠洲新街區生活居住形態。運動生命和健康的源泉離不開水。楓林綠洲擁有近2500米長的水系蜿蜒流長,在全國樓盤中獨一無二。獨特的淺水灣、古樸的木棧道、精致的水邊小品、透徹的湖水和昂然的綠意……從生態角度奏響了生活中最為和諧靈動的天籟之音。綠色更是楓林綠洲生態健康生活的一大特色。在楓林綠洲,可以看到深層立體的綠色覆蓋區,各種喬木、灌木、草皮、鮮花、流水組成的四季不斷的景觀……這里充滿著健康向上的氣氛,到這里來,每天健步走上一段,你就離健康的生活更近一步。據介紹,楓林綠洲的綠化率高達40%,這意味著平均每家擁有一個80平米的后花園。在楓林綠洲的環境營造方面,天地源公司不遺余力。為了保證景觀區的大批竹子能夠適應西安的氣候和土壤條件,確保100%的成活率,天地源的員工們精心為竹子穿上了“保暖外衣”。對運動的熱衷更是天地源公司樂于向業主推出的重點項目。據記者觀察,這里的運動設施可不是在綠地上加幾個健身器械,而是真的按照現代標準設計的準專業運動場所。社區內建有5300平米運動會館,業主可體驗和享受36種運動方式,籃球、乒乓球、羽毛球、攀巖壁、網球、游泳池、陽光吧、動力吧一應俱全。運動健康構筑城市新生活。生活在楓林綠洲這個新街區,每個人都可能成為運動專家,每個人都能享受到運動帶來的身心健康。 引人注目的是,楓林綠洲還實現了基礎教育、素質教育、外延教育三大社區教育體系,其中外延教育是以生態家園濃郁的人文環境與西高新高素質大環境形成良好的呼應。從6月20日始,楓林綠洲開始了一期交房。正當一批業主欣喜地拿到通往新街區生活之門鑰匙的同時,更多的人們慕名而來尋找著他們夢想的生活家園。就是健步走活動的當天,陜西電力投資公司的高女士買到了她心儀很久的楓林綠洲套房,沉浸在幸福中的她說,他們家帶花園的洋房能滿足一家老少三代的需要,楓林綠洲是她能為女兒提供的最佳成長樂園。的確,追求健康與人文關懷是天地源公司人的理想。天地源首創的不僅是融合了生態、開放、人文、和諧、文化等生活形態,同時將“大社區、小組團”的街區系統融入到健康人居的理念中。通過大社區內街區街道和綠地,形成鄰里親情互動的生活平臺。從2003年“生態、運動、教育、陽光”、2004年“重返街區本然生活”再到2005年新街區親情服務年,天地源著力為各個社區的業主朋友搭建一個互動、溝通、交流的平臺,“植樹節”、“新街區文化節”、“燒烤節”、“開盤活動周”、“楓林綠洲答謝晚會、“新街區睦鄰健康友誼賽”等系列活動的舉辦,表達了天地源對每一位業主的真誠和體貼。如果在你的心底,也有一種回歸本然重返街區的生活理想,那么讓我們一起健步走進新街區吧!

      29

      2005-06

      西安普通住房標準出臺

      點擊量:2584

      核心提示   同時滿足以下三大條件的住房在交易時可享受稅收優惠政策   ■住宅小區建筑容積率在1.2以上;   ■單套建筑面積在144平方米以下;   ■實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下   華商報報訊(記者 牟凝慧 俞孟紅)西安的市民,如果您房子的建筑面積超過144平方米,您轉讓時就享受不到更多的優惠政策。昨日,西安市房屋管理局、西安市地方稅務局和西安市財政局聯合下發了《關于公布西安市享受優惠政策普通住房標準的通知》。 西安市地稅局副局長李毅剛(左)、工商稅處副處長閔津在本報接聽熱線 本報記者 苗波 攝   經西安市政府批準,報建設部、財政部、國家稅務總局備案確認,備受市民關注的西安市享受優惠政策的普通住房標準浮出水面,具體三個條件為:住宅小區建筑容積率在1.2以上;單套建筑面積在144平方米以下;實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下。該標準從6月1日起實施。   那么同級別土地上住房平均交易價格怎么制定呢?根據通知,該價格由西安市房屋管理局組織有關部門和機構制定,每年公布一次。在該價格未公布以前,暫以2004年西安市住房平均交易價格2980元/平方米為準,按照規定,交易價格在4290元/平方米(2980×1.44)以下,并滿足其他兩項條件的住房,可享受以下優惠政策:交易過戶時按房價款的1.5%繳納契稅,從領取房產證之日起超過2年的,交易過戶時免征營業稅,個人擁有的普通住房轉讓時免征土地增值稅等。   另據了解,同國內其他城市相比,西安界定普通住房和非普通住房的區別標準是放得比較寬的,這就充分保障了市民的利益。因為根據國家規定,普通住房的面積標準為單套建筑面積不超過120平方米,各地上浮比例最高20%,可見西安市結合實際按照20%的上浮比例制定了普通住房標準。   記者從西安市房屋管理局了解到,因普通住房標準尚未公布導致暫停的商品房產權交易,將盡快恢復交易。

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      2005-06

      安建利在高科集團機關支部大會上指出:做好組織發展工作 發揮黨員先鋒模范作用

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      通訊員 王偉強  6月17日下午,高科集團機關支部召開了“發展黨員暨共產黨員示范崗評選大會”。集團公司總經理兼黨委書記安建利以普通黨員的身份參加了這次大會,并作了重要發言。集團公司黨委委員、總部全體黨員、入黨積極分子40多人參加了會議。   安建利指出,發展黨員工作是黨的基層組織的基本任務,是一項重要的經常性工作。近年來,高科集團各級黨組織在發展黨員工作中,嚴格標準,規范程序,把質量放在首位,把住了新發展黨員“入口關”,組織工作和培養青年工作做得很好。他說,發揮黨組織的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用,國有企業就應該這樣?! ?,安建利對新黨員及與會黨員提出了三點期望:一是加強學習。學習包括兩方面,政治理論學習和業務知識學習。他說,信息時代來臨,迫切需要我們不斷提高自己的業務知識和技能,需要我們不斷學習、終身學習,提高自己的綜合素質和理論修養。高科集團需要大批又精又專、層次各異、各方面的人才。二是提高分析問題和解決問題的能力。要善于思考,善于從紛繁復雜的表象中發現問題,解決問題。三是努力建設一支團結、協作、高效率的團隊。他說,一個企業能否成功,團結、愛崗、敬業的風氣是首要的。集團現在有一支年富力強的干部員工隊伍,大家干事愿望強烈,特別是新展略實施一年多來,組織的凝聚力也在不斷增強,在這種情況下,只有大家心相通,情相融,力相合,才能心情舒暢地干好工作。他希望集團全體黨員在這三個方面以身作則,發揮黨員的先鋒模范作用。   按照高新區黨工委的有關文件精神,支部大會通過黨員無記名投票評選了2名共產黨員崗,討論接收了3名預備黨員和4名預備黨員轉正。

      25

      2005-06

      搶時間 抓進度 全面加快項目建設

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      通訊員 屈陽  為加快西安高科(集團)公司項目建設進度,確保2005年全年計劃任務的順利完成,集團公司于2月17日成立了由副總經理賈長舜任組長、黨委副書記牛躍進任副組長,總經理辦公室主任胡炘、發展規劃部部長薄建科、計劃財會部部長宮蒲玲為成員的項目協調督察小組,對下屬各房地產公司開發項目的進度進行督促和檢查,并開展相關協調和服務?!      ?月18日,協調督察小組召開第一次會議,明確了職責,確立了機制,擬定了近期工作計劃,并立即著手開展調研工作。2月21日至23日,協調督察小組先后對高新地產、紫薇地產、高科房產和新西部等公司逐一進行了走訪調研,就各公司在建項目的建設和銷售情況、已立項和準備開工項目的工作計劃和進展情況以及資源儲備情況進行了全面的摸底檢查,并實地考察了部分項目現場。各公司對本次調研高度重視、準備充分,按照工作要求就所負責項目的實施計劃、時間節點和工作進展情況向協調督察小組進行了詳盡的匯報?! f調督察小組對各公司在本次項目調研檢查中表現出來的認真工作態度和嚴謹工作作風給予了充分肯定,對目前存在的問題和困難進行了詳細的了解和詢問,并要求各公司提高認識,顧全大局,深刻認識自身責任,在時間緊、任務重的情況下,堅定信心、挑戰壓力、落實責任、合理安排,搶時間,抓進度,全力以赴推進各項工作,嚴格按照目標責任完成各項目的開發任務?! 〕闪㈨椖繀f調督察小組是集團公司2005年推行項目目標責任書制度后,在項目管理創新上的又一個重要舉措。協調督察小組將對本次調研中收集的資料和掌握的情況進行匯總分析,在此基礎上,對各項目2005年工作進展進行動態跟蹤檢查,就項目建設中存在的問題及時與相關部門進行溝通、協調,并定期向總經理辦公會匯報,進一步督促保證集團公司各項目按計劃全面實施。

      25

      2005-06

      高科集團召開工程量清單研討會

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      通訊員 王香生   實施建設項目工程量清單計價是建設工程造價管理體制的一大變革,為了更好地規范西安高科(集團)公司工程量清單的招投標工作,集團公司于3月30日在集團總部召開了建設項目工程量清單有關問題研討會。陜西省定額辦副主任鄧立俊、總工程師顏偉峰、集團公司黨委副書記牛躍進及省市招投標方面的資深專業人士、相關中介機構的專業人員、集團內控部實施招投標監督的同志以及各公司招投標專業人員等40人參加了會議。   與會專家、領導結合集團公司各企業招投標監督的實際,以及各公司在實施建設項目工程量清單招標、項目實施、工程結算等環節比較困惑的問題,進行了充分、友好地協調與溝通。牛躍進首先代表集團公司對于研討會的召開表示了熱烈的祝賀,他介紹了集團公司工程量清單招投標工作的現狀,并對全體參會人員提出了要求?! ?,鄧立俊簡要介紹了我省實施工程量清單招投標工作進程及動態等情況,會議采取提問對話的互動形式,就我省工程量清單計價規則等相關文件及其與招投標實務銜接中的具體政策和操作問題,與專家們進行咨詢和研討,專家們與各公司的專業人員進行了積極的討論,還就有關技術操作問題達成了共識

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      2005-06

      啟動人才戰略,推動集團發展,高科集團專場招聘會在建筑科大舉行

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      特約記者 江南雨  繼3月初面向社會舉行大規模人才招聘活動之后,3月25日,西安高科(集團)公司再次啟動人才戰略新舉措,并將招聘現場直接開進了大學校園——以高新地產、天地源、紫薇地產和高科房產為代表的集團公司主要品牌企業,在西安建筑科技大學舉辦了一場專場人才招聘會。作為一個依托西安高新區快速成長中的大型企業集團,高科集團堅守“讓資源和能力成就責任、財富和實力”的企業使命,秉承“想事、謀事、干事、干成事,信人、育人、用人、造就人”的企業文化核心,自成立以來,在一大批德才兼備、勇于創新、思想開放、作風務實、敢創敢拼的優秀人才的共同奮斗下,取得了今天為外界所矚目的成就。順應時代發展,適應激烈競爭,面對新形勢,新環境和新契機,高科集團提出了“做令人尊敬的現代企業集團”的發展目標,積極致力于區域經濟發展和區域環境的營造,堅定不移地服從和服務于高新區和西安市的建設與發展。在這樣的企業愿景下,集團公司更加深切地感受到,人才是事業成敗的關鍵,擁有龐大資產只是發展的基礎,企業發展的最終動力還在于人。為此,在集團公司以“圍繞一個主現,做好兩個轉變,實現五個提高”的工作重點,全面推進戰略實施的關鍵時刻,啟動了這次的人才戰略,就是為全面確保集團公司戰略推進工作得以順利實施的有利舉措?!             D為招聘會現場   據悉,本次招聘會歷時一天,參加活動的主要以這個代表西安建筑科技研究與教育最高水平的一流院校的本科生和研究生為主,招聘會現場交流踴躍。

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