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      五星創建在高科(4)| 高科國際社區公司:著眼深度融合 以星級黨支部創建助推企業創新發展
      發布時間:2020-12-01     作者:信息員     瀏覽數:650   分享到:

      高科國際社區公司黨支部堅持圍繞中省市、高新區和集團的相關工作部署,從“隊伍建設有能力、組織生活有規律、陣地建設有影響、工作機制有保障、作用發揮有效果”入手,堅持貫徹黨建與業務融合發展工作思路,持續推進“五星基層黨組織”建設,提高了黨支部自身建設水平,也增強了黨支部的戰斗堡壘作用。

      樹牢“黨建強、企業強”工作理念

      國際社區支部結合國有企業“五星達標 雙強爭優”相關要求,開展了支部建設、公司治理、人才管理、企業活力、企業發展5方面30項內容的全面梳理,建立了以“跨越提升、善作善成”為主題的“三廊三室”黨建文化陣地供支部開展日?;顒?,增強了支部黨員的融入感,激發了黨員學習熱情。

      理論需要實踐來檢驗。支部除了每年初制定支部黨員學習教育計劃,開展支委集中學習、支部專題學習、黨小組研討學習、黨課專題輔導等多種學習方式,還組織全體黨員關注“陜西紀檢監察”公眾號并開展“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試,深化對黨紀黨規的認識和理解;支部開展專項革命傳統教育,組織支部黨員赴延安革命圣地接受初心教育、廉潔教育,從多角度、多方面豐富了學習內涵和形式。

      支部召開支委會議.jpg

      突出“融發展、融管理”融入模式

      國際社區支部始終保持著高度的政治敏銳性,嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,完善了《支委會議事規則》和《總辦會議事規則》,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,集體討論決定。在日常工作中,積極落實各項規章制度,各類“三重一大”事項均通過支委會前置研究審議,確保黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

      黨支部還嚴格按照干部選拔相關制度,結合意見征集、民主推薦等形式,開展對公司提拔干部考察、評測、公示等相關工作,從多個維度考察識別干部的政治品德、工作作風和工作實績,確保干部選拔任用工作公平、公正、公開。

      支部在黨建陣地中開展黨小組會 .JPG

      發揮“當紐帶、聚人心”服務效用

      國際社區支部結合每月實際,堅持召開月度主題黨日活動,包括“主題扶貧日”特色黨日活動、在職黨員進社區、孤兒院送溫暖、黨員評優等活動,不斷激發黨員發揮先鋒、模范和帶頭作用。特別在疫情防控下沉社區、機場、公司承擔的中小學校建設、高新區道路建設、脫貧攻堅等工作中,支部黨員同志始終發揮著宣誓在前、沖鋒在前、服務在前,時刻銘記著組織囑托、樹立著黨員形象,確保政治任務圓滿完成。

      支部還充分利用共產黨員網、手機微信群、“學習強國”APP等媒介,及時推送并引導黨員利用網絡自主學習、互動交流,擴大了學習教育覆蓋面,保證思想教育全面穩定性。全體黨員關注了“西安組工”“西安高新”“西安高新黨建”公眾號和“陜西先鋒”抖音號,時刻了解西安動態,做有心、有行的西安人。

      在公司承擔的鄠邑區玉蟬街道聯東北村的脫貧攻堅工作中,支部黨員3年堅守村內,通過積極尋出路、找方向、求發展,圍繞產業幫扶、美麗鄉村建設等要求,實現了幫扶方式由“輸血式”向“造血式”的轉變,充分發揮了支部工作實效,黨員隊伍作用發揮明顯。

      支部“七一”在聯東北村開展的“黨建引領 決勝脫貧”主題黨日活動.JPG

      今后,國際社區黨支部將繼續堅持在中、省、市、高新區和集團黨委的正確領導下,以習近平總書記來陜考察講話精神和集團第一次黨代會精神為指引,充分發揮國企黨建的“紅色引擎”作用,把高質量的國企黨建轉化為治企、穩企、強企的堅強支撐和力量源泉,持續助力國際社區公司特色轉型發展步伐。

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